«Un bon leader doit avoir une boussole dans sa tête et une barre d'acier dans son cœur."-Robert Townsend

Serait pas la vie facile si nos équipes se sont concentrées sur les mêmes choses? Nos écoles irait mieux. Nos entreprises seraient plus efficaces. Eh bien, même nos relations personnelles, fonctionnerait beaucoup plus lisse. Si vous suivez mon idée, qu'est-ce qui arriverait si un chef de file était auto-moins, au lieu d'auto-centré? Que les organisations de mieux?

Passons en revue la plus facile - des institutions religieuses. Une hypothèse est que le prédicateur doit être centrée sur Dieu. Albert Einstein a dit: «Dieu ne se soucie pas de nos difficultés mathématiques. Il intègre de façon empirique. "Manifestement, ce n'est pas un problème de Dieu, mais un problème homme. Beaucoup de dirigeants religieux d'aujourd'hui ne favorise pas le développement de leurs dirigeants laïques. D'électricité est généralement centralisée. Les conseils d'administration tels que les trustees et les diacres sont démontés. Je pense que cette stratégie est de maintenir un contrôle neutre et les impacts des personnes difficiles.

Miller, l'auteur de The Leader Empowered, fait valoir que la politique compréhension est importante, même pour les chefs spirituels. Miller estime en outre qu'un leader doit être un homme politique efficace, car ce chef de file doit être capable de négocier ou de conclure des marchés secondaires. Enjeu majeur de l'auteur est que le dirigeant ne doit pas abuser de son pouvoir.

De même, les chefs d'entreprise et dirigeants d'organisation à but non lucratif lutte avec la politique et les questions de pouvoir. Politique Let's talk. Projet, un gourou du comportement organisationnel, définit la politique soit comme un comportement égoïste ou d'un phénomène d'organisation naturelle. Dans le modèle de projet de politique, il décrit une organisation avec des groupes distincts qui se battent pour le pouvoir. Regardez la liste quotidienne des scandales par les dirigeants de l'organisation. Qu'arriverait-il si ces dirigeants tombée souciait plus sur l'organisation qu'eux-mêmes? Est ce que ces dirigeants soient tombés persuadés que leur "lourd de frapper« la politique ne les sauve pas de la destruction? Êtes-vous sur une montée à la hausse sur le chef d'entreprise? Voulez-vous être courtier du pouvoir? Je voudrais vous mettre en garde de ne pas oublier vos clients et vos employés. Pensez à eux et les nombreux avantages de devenir un leader auto-less. Mettez vos premiers disciples et oublier la politique. Commencez dès aujourd'hui et à votre peuple suivra.

Références:

Daft, R. (1995). Organization Theory and Design. St. Paul, MN: West Publishing Company.

Miller, C. (1995). Le chef habilités. États-Unis d'Amérique: Broadman & Holman Publishers.