Lieux de travail peuvent être des milieux dangereux. Même un espace de bureau inoffensifs peuvent être à la maison à des centaines de dangers potentiels, rien de fuite conduit d'ordinateur, chaises ne soutenant pas les reflets d'écrans de visualisation peut provoquer un accident du travail. Selon le Health and Safety Executive (HSE), il existe des centaines de milliers d'accidents de travail dans le Royaume-Uni chaque année, avec 35 millions de journées de travail perdues en raison d'une blessure subie au travail. 28 millions étaient dus à ces maladies liées au travail et 7 millions étaient dus à des accidents du travail.

Les employeurs sont légalement tenus de procéder à une évaluation des risques dans leur milieu de travail. Il n'est pas difficile de procéder à une évaluation des risques simples et on peut économiser de l'argent en évitant le risque de réclamations pour préjudice personnel et surtout la souffrance causée par un accident du travail.

La principale considération pour un employeur est de savoir si un risque est un risque considérable. La plupart des risques sera évident et les précautions déjà abordé. Par exemple la plupart des employeurs de fournitures de bureau une chaise et d'installations adéquats propres tels que l'éclairage, une bonne ventilation et un environnement confortable. Il est important toutefois, que les employeurs vérifier et de respecter les dispositions de la gestion de la santé et de sécurité au travail 1999 (règlement de gestion). Les règlements indiquent la nécessité d'identifier tous les risques que sont susceptibles de causer un accident du travail et qui pourraient causer des blessures personnelles à n'importe qui dans le milieu de travail incluant des membres du public.

Selon les dispositions du Règlement sur les employeurs sont tenus de faire une évaluation approfondie de tous les domaines qui, selon eux pourraient se révéler dangereux. Il existe également des domaines plus spécifiques qui doivent être abordées, telles que la manutention manuelle.

Si le personnel n'est requis pour soulever des objets dans le cadre de leur rôle alors ils doivent être correctement formés sur la façon de soulever en toute sécurité pour minimiser le risque de blessure. Ils auront également besoin de suivre les directives dans le cadre du Manuel de la réglementation des opérations de manutention 1992 qui stipulent que:

Éviter ces opérations de manutention manuelle pour autant qu'il est raisonnablement possible, par exemple en reformulant la tâche pour éviter de déplacer la charge ou par l'automatisation ou la mécanisation du processus de

Faire une évaluation adéquate et suffisante, de toute les opérations de manutention manuelle dangereux qui ne peuvent pas être évités

Réduire le risque de blessures causées par ces opérations autant que cela soit raisonnablement possible. Lorsque cela est possible, vous devez fournir une assistance mécanique, par exemple un chariot sac ou d'un palan. Lorsque cela n'est pas raisonnablement possible, chercher des moyens de transformer la tâche, la charge de travail et l'environnement

Il ya beaucoup d'autres règlements qui doivent être suivies comme les règlements sur le bruit dans des environnements tels que les aéroports, pour les travailleurs manuels utilisant l'équipement de forage et les travailleurs discothèque. L'évaluation des risques dans cette situation doivent être effectués avant le début des travaux afin de minimiser le risque d'un accident du travail comme les acouphènes ou d'un dommage corporel plus grave.

Si vous avez subi une blessure liée au travail et qui souffrent à la suite alors vous mai en droit de réclamer l'indemnisation des dommages corporels. Si votre employeur a omis de procéder à des évaluations adéquates des risques lieu de travail, ils ont manqué à leur obligation de diligence envers vous et vous êtes en droit de demander un avis juridique au sujet de votre situation personnelle.

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