8 Steps to Christian Leadership efficace

En tant que leader chrétien, vous êtes tenus à des normes morales élevées, éthiques et sociaux. En tant que leader, vous êtes tenus à des normes élevées, mais comme un leader chrétien, cette barre est soulevée encore plus élevé. Pourquoi? Parce que les chrétiens et non chrétiens environnement social a eu tendance à croire que cette mesure chrétiens à leur auto-proclamé des normes morales et éthiques, à juste titre, comme ils le devraient. Que pouvez-vous faire pour être sûr de «stand up à l'épreuve dans le domaine du leadership chrétien?

1) Probablement la chose la plus importante que vous pouvez faire en tant que leader chrétien est de nettoyer votre acte --- s'il ya quelque chose dans votre vie, moral ou éthique, qui ne résisterait pas à un examen si le monde entier a découvert -- -Vous devez l'éliminer immédiatement. Ne donnez à personne l'occasion de penser que vous êtes un hypocrite.

2) Assurez-vous que chaque décision que vous prenez est honnête et éthique. Vous ne pouvez pas diriger, en tant que chrétien ou non, durant vos décisions et actions ne sont pas ci-dessus bord, juste et honnête.

3) En tant que leader chrétien, s'engager à dire la vérité quelle qu'elle soit. En tant que leader chrétien, lorsque vous mentir ou dire des demi-vérités, les gens ont tendance à penser que votre foi entière est une imposture. En fait, si vous êtes couché de façon habituelle et racontant des demi-vérités, votre foi mai en effet être une imposture.

4) Apprenez tout ce que vous pouvez sur les tâches à accomplir, même si cela signifie travailler dans les tranchées pendant un moment. Personne n'aime à être dirigé par quelqu'un qui n'a jamais fait ce qu'ils font. Cela ne signifie pas que vous devez devenir un expert, vient de participer aux travaux serviles assez longtemps pour comprendre les aspects frustrants de l'œuvre. Un autre avantage à cette question est, quand vous avez réellement fait le travail, vous pouvez plus efficacement des solutions de remue-méninges à des défis qui se présentent.

5) Donner l'exemple. Vous attendez-vous à vos employés ou secrétaires d'arriver à temps pour le travail, et bien habillé? Ensuite, vous devez faire de même. Parfois, il est si facile de penser que vous avez gagné le droit de venir à chaque fois que vous en avez envie, ou de retourner du déjeuner quand vous voulez. Bien sûr, vous mai ont gagné le droit, mais vous gagnez beaucoup plus en donnant l'exemple de la performance. Vous attendez-vous d'autres à faire des heures supplémentaires quand un projet est en retard projections? Ensuite, vous devez être prêt à faire de même.

6) Bien que vous mai sentez que vous avez gagné le droit de déléguer l'écart tous les travaux, continuent d'être impliqués dans des tâches productives. En faisant une partie du travail, non seulement vous gagnez le respect de vos employés, mais aussi de rester en contact avec l'écoulement des choses. En tant que leader, il est facile de se dégager du secteur de production réelle de votre entreprise, et resultantly prendre des décisions qui semblent bonnes sur le papier et sonnent bien autour de la table de conférence, mais sont en réalité sans valeur lorsque le caoutchouc touche la route.

7) réévaluer constamment vos propres performances. Souvent, vous mai passent tellement de temps à corriger les actions des autres et à résoudre les crises vous n'avez pas créé, que vous développez un sens que d'autres ne sont pas aussi capables que vous. Par conséquent, vous mai ne pas reconnaître à quel moment vous allez tomber dans de mauvaises habitudes qui doivent aussi être corrigées. Soyez le premier à reconnaître et à corriger vos propres tombants court.

8) Évitez l'orgueil. Une fois dans une position de leadership, surtout si vous êtes bon à ce que vous faites, il est facile de commencer à sentir que vous êtes invincible. Une fois que cela se produit, vous devenez vulnérables à l'orgueil, mai et prendre des décisions que vous désapprouvent si vos subordonnés pris les mêmes décisions. Maintenir la pleine responsabilité de vos actes, et gardez-les ci-dessus bord à tout moment.

Etape Bonus:

9) Apprenez à gérer votre temps. Quand vous êtes dans une position de leadership et de vous retrouver loin de déléguer la plupart des tâches fastidieuses, il est facile de perdre le contrôle de votre temps. Encore une fois, quand vos employés de vous voir perdre votre temps, ils auront tendance à faire de même.


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